工伤认定的补助费由用人单位支付。
依据《工伤保险条例》等规定，治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位承担。不及时支付可能影响员工治疗与康复，甚至引发劳动争议。
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工伤补助费支付常由用人单位负责。
处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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工伤补助费由用人单位支付。
具体操作：1. 首先与用人单位沟通，明确补助费用及支付时间；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。