与国企签订劳动合同即成为正式员工。依据《劳动合同法》，签订劳动合同即建立劳动关系，成为国企正式员工。未及时签订可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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与国企签订劳动合同是成为正式员工的常见方式。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权益，并根据岗位性质选择固定期限或无固定期限合同。
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签劳动合同即正式员工。操作：1.双方协商一致，明确合同条款；2.签订固定期限或无固定期限合同；3.确保合同内容符合《劳动合同法》；4.履行合同，享受正式员工待遇。