是的，医院误工证明通常由主治医生出具。分析说明：从法律角度来看，误工证明是受害人接受治疗的医疗机构出具的，用以证明误工事实和误工时间。这一规定源自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，该条款明确指出误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，而误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。因此，主治医生作为受害人接受治疗的主要负责人，有权也有责任根据受害人的实际情况出具误工证明。提醒：如果医院或主治医生拒绝出具误工证明，或者出具的证明内容与实际情况不符，这可能表明问题比较严重了，受害人应及时向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，获取医院误工证明的常见处理方式主要包括与主治医生沟通、向医院管理部门反映以及寻求法律援助等。选择建议：受害人应首先尝试与主治医生进行沟通，明确误工证明的具体内容和出具要求。如果主治医生无法出具或拒绝出具，受害人可以向医院管理部门反映情况，寻求其协助解决。若医院方面仍不予配合，受害人可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：在法律角度下，针对医院误工证明的问题，不同情况可采取以下具体操作方式：1.当受害人需要误工证明时，应首先向主治医生说明情况，并提供必要的病历资料等证明材料。主治医生应根据受害人的实际情况和医院规定出具误工证明，明确误工时间和收入状况等内容。2.如果主治医生无法出具误工证明或拒绝出具，受害人可以向医院管理部门反映情况，并提供相关证明材料。医院管理部门应进行调查核实，并根据实际情况协调解决。3.若医院方面仍不予配合或出具的证明内容与实际情况不符，受害人可以向当地卫生行政部门投诉举报，或者寻求法律援助通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，受害人应妥善保存好相关证据材料以备后续使用。以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保合法合规。