因计划生育违规被开除的军人，其军龄通常不计入社保。分析说明：从法律角度来看，军龄在退役军人参加基本养老保险时，一般可视同缴费年限。然而，对于因计划生育违规被开除的军人，根据相关规定，其开除前的工作年限（包括军龄）不能计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。这是因为开除决定是基于其违反了计划生育政策，这一行为影响了其工龄的连续性。提醒：如果在办理社保时发现军龄未被计入，且社保机构无法给出合理解释，表明问题可能比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理因计划生育违规被开除军人军龄计入社保问题的方式主要有两种：一是咨询社保机构，了解具体政策和规定；二是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与社保机构沟通，了解军龄未计入社保的具体原因。如果社保机构的解释无法令人信服，或者认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助，通过专业律师的帮助来解决问题。
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具体操作：1.**咨询社保机构**：首先，向当地社保机构咨询相关政策，了解因计划生育违规被开除后军龄是否可计入社保的具体规定。同时，提供个人军龄证明和开除决定等相关材料，以便社保机构进行核实。2.**申请行政复议或诉讼**：如果社保机构拒绝将军龄计入社保，认为自身权益受到侵害的，可以向当地人力资源和社会保障部门申请行政复议。对行政复议结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。3.**寻求法律援助**：在整个过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助。专业律师可以提供法律咨询、代理行政复议或诉讼等服务，帮助更好地维护自身权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或不当的行为。