辞退赔偿金计算需依法律规定，违法辞退需付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金计算有明确规定，用人单位若违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，具体计算依据劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资。未及时支付将承担法律责任。
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辞退赔偿处理需依法。1. 若被辞退，首先确认辞退是否合法，不合法则可要求赔偿。2. 赔偿计算：根据《劳动合同法》，按工作年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿金。3. 操作方式：先与用人单位沟通协商，不成则考虑调解、仲裁，直至诉讼，确保权益得到保障。
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处理辞退赔偿常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。面对辞退赔偿纠纷，首先可尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，必要时可进一步采取诉讼手段，依据《劳动合同法》维护自身权益。