教师无法停薪留职，这是针对特定职工的制度。停薪留职需签合同，法律依据为相关劳动合同法规，不按规定办理可能导致劳动关系纠纷。《劳动合同法》规范了相关内容。
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教师停薪留职非正规操作。常见方式为请病假、事假等。若需长期离岗，应与单位协商其他解决方案，如调岗或辞职。
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教师不能停薪留职。具体操作：1.短期离岗可请病假、事假；2.长期离岗应与单位协商调岗、辞职；3.保留好与单位的沟通记录和书面材料。