待退休期间，若未正式办理退休手续则仍算工龄。分析说明：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在办理退休手续前，职工仍处于工作状态，因此这段时间仍计入工龄。退休是职工达到法定退休年龄后，离开工作岗位并开始享受养老金待遇的状态，所以退休后不再计入工龄。提醒：若单位在职工达到退休年龄后未及时办理退休手续，导致职工无法享受养老金待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助来解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，待退休期间是否算工龄的问题，主要通过以下方式处理：一是查阅相关法律法规，如《劳动法》、《社会保险法》等，了解工龄的定义和计算方法；二是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的政策执行情况和操作流程；三是与单位人力资源部门沟通，确保个人权益得到保障。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门或劳动部门，因为他们是政策的执行者，能够提供最准确、最权威的信息。同时，与单位人力资源部门保持良好的沟通也是必要的，以确保个人权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度来看，待退休期间算工龄的问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下：若职工未达到退休年龄，且仍在单位工作，则这段时间自然计入工龄。无需特别处理，只需确保单位按时足额缴纳社会保险费即可。2. 临近退休时：若职工已接近退休年龄，但尚未办理退休手续，此时应关注单位的退休政策和个人权益保障情况。确保在达到退休年龄前，单位能够按时办理退休手续，以便个人能够及时享受养老金待遇。3. 退休后：一旦职工正式办理退休手续并离开工作岗位，则不再计入工龄。此时，应关注养老金的发放情况和个人权益的保障情况。如遇到养老金发放延迟、数额不符等问题，应及时向当地社保部门或劳动部门反映情况并寻求帮助。在处理这一问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。