病假期间公司未交社保，可投诉或申请仲裁。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，病假期间也不例外。若公司未履行，将影响你的社保权益，如医疗报销、养老金等。建议及时投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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病假社保未交，需采取行动。操作如下：1. 收集证据，如工资单、病假证明等；2. 向社保中心投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失；4. 也可选择向劳动监察部门控告，由其进行调查处理。
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病假未交社保，可投诉、仲裁或控告。面对此情况，你可选择向社保中心投诉、申请劳动仲裁或向劳动监察部门控告。具体选择需根据你的实际情况和证据情况来决定，若证据充分，可直接申请仲裁；若证据不足，可先向社保中心或劳动监察部门投诉并收集证据。