退休年龄需视具体情况及新政策而定，预计还需等待。分析说明：根据现行法律，普通女工人50周岁可以退休，女干部或管理者则需到55周岁。但自2025年1月1日起，国家实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。考虑到您85年参加工作，之后补交社保到14年，若按原政策，在达到法定退休年龄且社保缴费满一定年限的情况下本可退休。但受新政策影响，您的退休年龄可能会相应延迟。提醒：若您达到退休年龄却未能办理退休手续，且相关部门未给予合理解释，可能表明存在政策理解或执行上的偏差，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解退休政策**：首先，应详细查阅并了解当前退休政策，特别是关于法定退休年龄、社保缴费年限等方面的规定。2.**评估个人情况**：根据自身参加工作的时间、补交社保的年限以及个人身份（如女工人、女干部等），评估是否符合当前退休政策的要求。3.**准备退休材料**：若符合退休条件，应提前准备退休所需的相关材料，如退休审批表、居住证明、身份证复印件等。4.**咨询专业建议**：若对政策存在疑问或不符合当前退休条件，建议及时咨询社保部门、律师或专业机构，以获取个性化的退休建议和指导。5.**关注政策变化**：鉴于退休政策可能随时间而调整，建议持续关注相关政策变化，以便及时调整个人退休计划。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵循现行退休政策，二是咨询专业机构或人士以获取个性化建议。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、政策变化及专业建议。若对政策有清晰理解且符合退休条件，可直接按流程办理退休手续；若对政策存在疑问或不符合当前退休条件，建议咨询社保部门、律师或专业机构以获取准确指导。