公司欠薪报警虽可尝试，但更建议通过法律途径解决。依据《劳动法》等相关法律，欠薪属于劳动争议，应先向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发社会不稳定。
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公司欠薪应依法处理。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资欠条等；2. 向劳动保障监察机构提交书面投诉材料；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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公司欠薪，法律上可通过投诉、仲裁、起诉处理。建议先与工友收集证据，向劳动保障监察机构投诉；若无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不解决，可向法院提起诉讼。