二次签订合同后被解雇，可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿金，否则可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被解雇后如何获赔？具体操作如下：1.申请调解：向劳动调解委员会提出，快速解决纠纷；2.提起仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据材料，等待裁决；3.提起诉讼：若仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序维护权益。
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被解雇后获赔方式多样，包括申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且有一定强制力，诉讼权威但耗时较长。