中介签的押金合同无效。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。违法收取将受罚款，并需退还及赔偿损害，严重影响企业信誉。
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押金合同无效。操作：1. 拒绝签订，保留证据；2. 若已签，向劳动行政部门投诉，要求退还押金并处罚；3. 若受损，提起诉讼，要求赔偿。
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遇到押金合同，应首先拒绝签订并举报。处理方式有：向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择依据合同违法程度和自身受损情况决定。