公司不批病假可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，病假合法合理应批准，不批可依法仲裁，避免权益受损，影响病情治疗及恢复。
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病假不批可仲裁。操作：1. 准备病假证明，与公司人事部沟通；2. 沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交病假证明等材料；4. 等待仲裁结果，不服可诉诸法院。
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病假不批常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先应与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。