招收未成年人违法，需遵守国家关于未成年人保护的规定。《劳动法》等规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或危险作业，否则将承担法律责任。严重情况可能导致未成年人身心健康受损，企业也将面临法律制裁。
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招收未成年人违法，常见处理方式是立即停止违法行为并整改。应根据国家相关规定，调整工种、劳动时间等，确保未成年人权益。若已造成损害，需承担赔偿责任并接受法律处罚。
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招收未成年违法。处理如下：1. 立即停止招收，并检查现有未成年人用工情况；2. 按国家规定调整未成年人工种、劳动时间等；3. 对已造成的损害，积极赔偿并消除影响；4. 加强内部管理，防止类似情况再次发生。