公司过年未支付法定工资，应要求支付。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则属违法行为。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司过年未支付工资，可要求支付、协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未支付过年工资，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付所欠工资；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。