离职应人走账清。依据《劳动法》等相关规定，离职时需结清工资等账目，否则可能面临劳动仲裁或法律诉讼，影响企业信誉。
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离职人走账清可通过协商或法律途径处理。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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离职需人走账清。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确账目；2. 协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护权益。