公司暂停工资发放不符合法律规定。依据《劳动合同法》等，企业停产也应按合同发工资，否则违法。长期不发可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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公司暂停工资发放的常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应法律措施。
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公司不应暂停工资。操作：1.与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4.如仲裁不满，可诉诸法院。