首先应向司法机关直接举报。依据《刑事诉讼法》，举报时无需确凿证据，只需如实反映情况。职务侵占数额较大将构成犯罪，需及时举报以防事态恶化。
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常见的处理方式是向单位举报或报警。若选择报警，适用于构成犯罪行为的情况；若选择向单位举报，则适用于单位内部违纪行为。应根据事态严重程度选择合适途径。
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应举报处理。向司法机关举报时，需详细说明情况；向单位举报时，要附上相关证据。举报时需讲清楚时间、地点、人物、事件经过及涉嫌金额等，以便快速精准处理。