工资不合理可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按月以货币支付，不合理支付违反法律。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资不合理需维权。操作：1. 与雇主沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动局提交投诉材料；3. 申请劳动争议仲裁，提供证据；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理工资不合理常见方式为投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动局投诉，再申请仲裁，最后考虑诉讼。