公司拖欠四个月工资违法，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，拖欠工资需支付报酬及补偿，严重时需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，应维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队；2.申请劳动仲裁，提交相关证据；3.对仲裁不满，15天内向法院起诉；4.要求支付工资及经济补偿金。
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处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试举报至劳动管理监察大队，无果后申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。