公司推迟发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额发工资。无故推迟可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐，甚至触犯法律。
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公司推迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通了解原因，并要求明确发放时间；2.若公司无故推迟，向劳动行政部门投诉，并提供工资条等证据；3.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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公司推迟发工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或与公司协商。若公司有合理解释，可稍作等待；若无故拖延，则应立即投诉以维护权益。