饭店打工工资应按法定方式计算。依据《劳动法》，工资总额包括基本工资、奖金等，日工资=月工资÷月计薪天数，不按规定计算可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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饭店打工工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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饭店工资需依法算。操作如下：1. 明确工资构成，含基本工资、奖金等；2. 按月计薪天数算日工资；3. 如有争议，先协商，后投诉或仲裁，确保权益。