医院护工发票通常由提供护工服务的机构或医院开具。分析：从法律角度看，护工服务属于医疗服务的一部分，其发票的开具应遵循相关税收和医疗服务管理规定。若护工服务由医院直接提供，发票应由医院财务部门根据护工服务的实际发生情况开具；若护工服务由第三方机构提供，则该机构应负责开具发票。提醒：若遇到护工服务后无法开具正规发票，或发票信息与实际服务不符等情况，可能涉及偷税漏税或服务欺诈，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理护工发票问题主要有两种方式：一是与提供护工服务的机构或医院协商，要求其开具正规发票；二是向税务部门或卫生监管部门举报，寻求官方处理。选择建议：若问题较为简单，仅涉及发票开具不及时或信息填写错误等，可优先尝试与服务机构协商解决；若问题复杂，涉及服务欺诈或偷税漏税等违法行为，应向相关部门举报并寻求法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商处理：与服务机构或医院财务部门联系，说明发票需求，要求其按照实际服务情况开具正规发票。注意保留好服务合同、付款凭证等相关证据。2. 举报处理：若协商无果，可向当地税务部门或卫生监管部门提交书面举报材料，详细说明问题情况，并提供相关证据。举报材料应真实、准确，避免虚假陈述。3. 法律诉讼：在极端情况下，若服务欺诈或偷税漏税行为严重，且举报处理未能解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，确保诉讼过程合法、有效。