有工资，工作即应支付报酬。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位需支付工资，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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可要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与快递公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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有工资。处理方式：1. 与快递公司协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如投诉未能解决问题，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。