试用期三个月不交社保不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应缴纳社保，无故不缴将被责令限期缴纳，逾期还将加收滞纳金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不交社保，常见处理方式是协商补交或解除劳动合同并索赔。应先尝试与单位协商补交社保，若协商无果，则考虑解除劳动合同并要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，要求补交社保，保留证据；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.仍无法解决，考虑解除劳动合同，并依据法律规定要求经济补偿。