不能，自交是生物学概念，不适用于法律或人类社保领域**。从法律的角度来看，“自交”这一术语在人类社会和法律语境中并无明确定义，它通常用于生物学领域，指的是生物体自我繁殖的过程。在社保领域，并不存在“自交”这一说法，因此无法就“10年差3个月能否自交”给出法律上的回答。如果问题是指社保缴纳年限，那么应当明确，社保缴纳需要遵循相关法律法规，不能随意“自交”。若社保缴纳出现问题，如长时间未缴纳或缴纳记录异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保机构或法律专业人士。
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从法律角度讲，社保缴纳年限问题常见的处理方式包括咨询、申诉和诉讼**。

* **咨询**：首先，可以通过拨打社保热线或前往社保机构进行咨询，了解具体的社保政策和缴纳要求。
* **申诉**：如果认为自己的社保缴纳存在问题或受到不公平待遇，可以向社保机构提出申诉，要求重新核查或调整缴纳记录。
* **诉讼**：如果申诉未能解决问题，可以考虑通过法律途径进行诉讼，维护自己的合法权益。

在选择处理方式时，应根据具体情况和需求进行选择。如果问题较为简单或明确，可以咨询社保机构解决；如果问题复杂或涉及较大利益，可以考虑申诉或诉讼。
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从法律角度，针对社保缴纳年限问题在不同情况下的处理方式如下**：

* **情况一：缴纳年限不足**

* 如果发现自己的社保缴纳年限不足，应首先咨询社保机构，了解具体的补缴政策和流程。
* 按照社保机构的要求，及时补缴社保费用，以确保自己的社保权益不受影响。

* **情况二：缴纳记录异常**

* 如果发现自己的社保缴纳记录存在异常，如多缴、少缴或漏缴等，应立即向社保机构提出申诉。
* 提供相关证明材料，如工资单、社保缴纳凭证等，以便社保机构进行核查和调整。

* **情况三：社保缴纳争议**

* 如果与用人单位在社保缴纳方面存在争议，应首先尝试与用人单位协商解决。
* 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以提起诉讼，以维护自己的合法权益。

在处理社保缴纳年限问题时，应始终保持冷静和理性，遵循法律法规和相关程序，以确保问题得到妥善解决。