吴亮律师
在此过程中,阁下应搜集能够证实阁下与该公司存在雇佣关系实证资料,例如工资发放凭单、出入证件、出勤记录及招聘公示报表等。除此之外,为佐证阁下的职务内容以及工作时长,亦可收集诸如工作电子邮件、任务分配记录等相关文件。此外,与工作相关的即时通讯记录以及证人证词同样有助您的论点。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你得找些东西来证明你跟这家公司是有劳动关系的像工资条、工牌、打卡记录之类的都很关键。还可以找点儿和工作内容、上班时间有关的资料,比如工作邮件、任务清单什么的。而且,如果有和工作有关的聊天记录或者别人能作证你在这儿上班的话,那就更好了。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫要证明你跟单位的劳动关系,需收集薪资发放凭证、工作证件、出勤记录及应聘表格类材料。同时,也要准备能显示工作职责和工作时长的文件,例如工作邮件或任务执行文档。当然,与工作内容有关的交流记录和证人证词也能提供支持。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你得找些东西来证明你跟这个单位真的是在签合同打工比如说每个月拿到手的工资单,或者就是自己上班的工作证。还有就是每天都要打卡的那个考勤记录,说不定这些就能派上用场。再加上那些招聘时候填写的个人信息表格之类的,也是有用的证据。当然了,如果你能找到一些能证明你具体做什么工作以及工作时长的资料就更好了,象是工作中发出去的电子邮件,或者手头上的任务安排记录等等。最后,如果你有跟工作有关的聊天记录,或者有同事愿意为你作证的话,那就更完美了。
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