通常情况下，若企业未按照法定时限在30日内提交工伤申报，则在此期间所产生的所有符合相关法律法规的工伤待遇及其他有关费用均应由用人单位自行承担。然而，对于遭受工伤的员工本人或其近亲家属以及所属企业的工会组织而言，他们在事故伤害发生之日起1年之内，有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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平时我们常说的是，如果公司拖得太久没去帮员工报工伤超过了30天的话，那么这期间发生的所有合理的工伤赔偿什么的费用，都应该由那个雇主来负责。但是如果这个受伤的员工自己或者他的家人、还有他们的工会组织在事故发生后的一年之内，觉得有必要的话，就可以直接去找那个雇主所在的地方的社保局去申请工伤鉴定。
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若用人单位逾期未报工伤超30天，在此阶段出现的合规工伤报销费等应由企业负担。但员工或亲人、工会可在事故发生后1年内向单位所在地社保局申请工伤鉴定。
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告诉你如果你们单位对于工伤申报过了30天才处理的话，那在这30天里面，员工因工伤产生的应该有的各种花费以及福利之类的东西，就都得是你公司来负责出。不过员工自己本人或者是他的直系家属、还有就是工会这些机构只要能证明事情确实发生在事故伤害当日开始的一年以内，就有权利直接去你们公司所在的那片区域的社会保险行政部门，去申请工伤认定。