劳动合同未到期被开除，是否能获得补偿视具体情况而定。若用人单位违反法律解除合同，应支付两倍的经济补偿；若符合《劳动合同法》规定的特定情形，也可获得与工作年限相关的补偿。不积极行动可能会影响您的权益。
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合同未到期被解雇，您可以要求经济补偿。处理此类情况的方法包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或选择法律途径。在决定方法时，请考虑效率、成本及证据的充分性，选择最适合您的路径。
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针对劳动合同未到期被解雇的补偿问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商获取合理补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助；最后，如对仲裁结果不满，您有权向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，确保您的权益得到保障。