工伤认定确实属于行政裁决。依据我国法律法规，行政裁决包含多种类型，工伤认定是其中之一。若不及时进行工伤认定，可能影响劳动者合法权益的保障，如工伤待遇的享受等。严重情况下，未认定的工伤可能导致劳动者无法获得应有的医疗和经济补偿。
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是的，工伤认定是行政裁决。具体操作：1.劳动者或用人单位向当地社保行政部门提交工伤认定申请及相关材料；2.社保行政部门受理申请后进行调查核实；3.依据事实和法律作出工伤认定决定，并通知相关当事人；4.如对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定、行政复议和行政诉讼。劳动者或其近亲属应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。