入职合同签约后，若想要毁约，需要及时通知用人单位。根据法律规定，不履行合同义务的一方需要承担违约责任，可能面临赔偿等后果。
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在毁约之前，建议与用人单位进行协商，如果双方能够达成一致意见，可以解除合同。如果无法协商，可以考虑寻求法律援助，以便评估毁约的风险并做出决策。
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要毁约的话，务必提前通知用人单位并与其协商解除合同。如果单位同意，则可以解除合同；如果单位不同意，则需要承担相应的违约责任，包括可能的赔偿。